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高青植物养发馆加盟连锁服务介绍「北京帝阔」

头发白什么原因？

当今人们的生活压力与日俱增，白发不知何时成了衰老的代名词。为什么当代青年人出现白发的几率呈爆发式增长？头发白什么原因?是什么决定了头发的颜色？

其实，头发本身是不具备颜色的，起决定性因素的是头皮毛囊内的色素细胞。色素细胞被血液中的络氨酸酶刺激产生黑色素颗粒，这些黑色颗粒随着毛髓质向上移然后两边蔓延，后安家在毛皮质部位，从而使头发保持黑色的形态。黑色素含量越多，头发的颜色就越黑，反之则越浅。头发变灰变白的主要原因是黑素细胞受损。而影响黑素细胞因素之一是年龄。随着年龄增长，大多数人发生在40岁或50岁之后，人体细胞逐渐出现衰老，黑素细胞分泌黑素开始减少，使得头发从毛囊中长出来是白色的形态。

植物养发护发加盟馆：怎么养头发？

 脱发、少白头、地中海......各种头发问题，是大多数人现在不得不面对的一个困扰。明明说好的“待我长发及腰”，可中途头发却“偷偷落了满地”；任凭有再高的颜值，只要配上地中海，瞬间打消身边所有人的美好念头；曾约好“朋友一生一起走”，不想却偷偷白了头，走到哪都被别人当作父子关系，不是我想占便宜，实在是这头发它不允许。那么要怎么养头发呢？

如今拥有一头乌黑浓密的秀发似乎已成为不少人的梦想。今天，北京帝阔就介绍三大护发的秘诀，只要你坚持使用，就能帮你养出浓密秀发的好效果。

1.怎么养头发？头皮穴位是基础！

中医学认为，头为十二经络的阳脉聚会之处，百脉所通，系一身之主宰，对控制和调节人体的生命活动起着极其重要的主导作用。

2.怎么养头发？ 植物养发是重点！

北京帝阔植物养发产品是多种中草药粉碎后制成的粉末，它保留了植物精华原有的鲜活成分。在物理包裹的过程中，植物的滋养元素像一层膜一样附着在头发和头皮上，在遮盖白发的同时，也在调理头皮，滋养毛囊和头发。

3.怎么养头发？补充微量元素、蛋白质、维生素是常识！

头发主要成份是角蛋白，含有多种氨基酸及几十种微量元素。若缺铁和蛋白质头发就会变黄及分叉。缺植物油、维生素A、蛋白质和碘时，头发会发干、无光泽及容易折断。缺维生素B群时会出现脂溢性皮炎及头发脱落现象。所以应多食下列食物，补充维生素，头发就会减少断裂，长得更快。多吃蛋白质：鸡蛋、牛奶、瘦肉、豆类、鱼贝等。

想要领有一头亮丽的秀发，并非简略的事也不是一时之功，还需要你养出良好的生活作息、饮食习惯以及保持乐观的心态，从日常做起从点滴抓起！

头皮护理知识，在不知道就晚了！

我们自身头皮的健康对于头发的生长有着重大关系，头皮就像是一块肥沃的土地，只有头皮健康了，头发才能更好地生长，北京帝阔植物养发加盟带你了解一下头皮护理的基础知识吧。

头皮和面部肌肤一样由表皮、真皮以及皮下组织构成。不同的是皮脂腺的数量和直径、以及分泌量。脸上皮脂分泌旺盛的区域是额头，和额头相比，头皮的皮脂分泌差不多是它的2倍。因此头皮是容易出油、发粘的部位。除此之外，头皮的厚度，居然比面部肌肤还要薄！这些都造成了头皮的脆弱、敏感性。因为容易过敏，头皮的自我调节能力是渐趋减弱的。我们对面部肌肤总是呵护备至，常会照着镜子看看，用手摸摸，可是对头皮我们没有这样的习惯。而且头皮深埋在密密的头发下面，不易清洁、护理，也不能迅速蒸发汗液、消除污染和刺激，这使得头皮问题得不到及时发现、也无法被轻易解决，在不知不觉中自然愈演愈烈。因此要定期去植物养发加盟馆做护理。

头皮的新陈代谢和脸部皮肤一样。从基底层定期产生细胞，细胞不断分裂，经过有棘层和颗粒层，变成角质细胞。到了皮肤表面之后，还会继续守卫皮肤里面一段时间，然后变成皮屑，脱落，完成和后来的角质细胞的交替。如果这种转化正常，头皮就能保持正常的健康状态，周期基本上是28天。头发生长的速度约为一个月1厘米。经过生长期、退化期、休眠期到自然脱发，基本是按4-6年的周期往复，因此头发是有一定的生长周期的。

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是一线员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。